千禧骨干晋升向心力——拓展篇
更新时间：2017-12-11 浏览次数：8339
向心力是一个单位团结的象征
力量的表现
是完成各项任务的重要保证
团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密的联系在一起的看不见的纽带。
为了晋升骨干向心力，增强公司团队凝聚力，促进同事之间的相互交流沟通能力。
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公司组织为期两天的拓展活动，团建地点在北京怀柔进行，此时，秋高气爽，阳光温和，硕果累累。
晋升骨干向心力
本次拓展项目由团队信任、团队激励、项目执行、团队协作力等方面组成。
人员分成两组，每个小组在刘教练的带领下完成一系列团队挑战的项目。
让大家彼此信任，体会团队压力对个人行动的重要性，建立双赢意识。
项目安排环环相扣。
明白了在合作中取长补短，坚持不懈，不轻言放弃的重要性，团结就是力量。
项目：挑战NO.1
主要挑战团队默契度、提升团队凝聚力。
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这个项目让我们明白:
处于公司不同角色的人员的任务以及如何最短时间内进行有效沟通，加强了跨部门合作意识，理解有效沟通，懂得个人的成功需要借助同伴的帮助。
一个团队，
要实现最终目的，
目标必须明确一致，
项目：超级呼吸机
组员分为计划、执行两个小组
这个项目使我们建立高效良好的工作节奏和氛围，培养分工执行，团队合作力，培养应对任务的积极性和高度责任感。
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理应用每一个成员的常识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
这些项目拓展中充分体现了团队合作意识，大家共同学习，共同成长，共同提高。
大家共举杯祝愿我们公司：
蓬勃发展，大展鸿图，日胜一日！
雁栖同行
千禧大家庭合影留念,记录这个难忘的时刻!
这次的拓展，
晋升了骨干向心力，
增强了团队凝聚力，
强化了团队合作意识。
没有完美的个人，只有完美的团队
每个人是一滴水，只有无条件投身大海，才能永不干涸
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我们要真正把团队精神的培养作为千禧文化建设的一部分，通过良好的管理将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，强化企业理念、企业价值观的塑造，激发创新力、凝聚力的培养，努力推动千禧大发展，业绩更上一层楼！
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