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千禧骨干晋升向心力——拓展篇

更新时间:2017-12-11 浏览次数:7681

向心力是一个单位团结的象征

力量的表现

是完成各项任务的重要保证

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团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密的联系在一起的看不见的纽带。

为了晋升骨干向心力,增强公司团队凝聚力,促进同事之间的相互交流沟通能力。

公司组织为期两天的拓展活动,团建地点在北京怀柔进行,此时,秋高气爽,阳光温和,硕果累累。


晋升骨干向心力



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本次拓展项目由团队信任、团队激励、项目执行、团队协作力等方面组成。


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人员分成两组,每个小组在刘教练的带领下完成一系列团队挑战的项目。

让大家彼此信任,体会团队压力对个人行动的重要性,建立双赢意识。



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项目安排环环相扣。

明白了在合作中取长补短,坚持不懈,不轻言放弃的重要性,团结就是力量。


项目:挑战NO.1

主要挑战团队默契度、提升团队凝聚力。


 

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这个项目让我们明白:

处于公司不同角色的人员的任务以及如何最短时间内进行有效沟通,加强了跨部门合作意识,理解有效沟通,懂得个人的成功需要借助同伴的帮助。

一个团队,

要实现最终目的,

目标必须明确一致,



项目:超级呼吸机

组员分为计划、执行两个小组



 

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这个项目使我们建立高效良好的工作节奏和氛围培养分工执行,团队合作力,培养应对任务的积极性和高度责任感


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团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理应用每一个成员的常识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。

这些项目拓展中充分体现了团队合作意识,大家共同学习,共同成长,共同提高。


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大家共举杯祝愿我们公司:

蓬勃发展,大展鸿图,日胜一日!


雁栖同行


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千禧大家庭合影留念,记录这个难忘的时刻!


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这次的拓展,

晋升了骨干向心力,

增强了团队凝聚力,

强化了团队合作意识。



没有完美的个人,只有完美的团队

每个人是一滴水,只有无条件投身大海,才能永不干涸

我们要真正把团队精神的培养作为千禧文化建设的一部分,通过良好的管理将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能,强化企业理念、企业价值观的塑造,激发创新力、凝聚力的培养,努力推动千禧大发展,业绩更上一层楼!


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